Grafikon – mi ez? Ez a szó gyakran hallható a mindennapi életben, de nem mindenki ismeri a valódi jelentését. Ha te is azok közé tartozol, ne aggódj! Nincs mit szégyellni. Mai cikkünkben részletesen elmondjuk a "grafikon" szó jelentését, valamint megosztunk példákat a használatára. Érdekelt? Akkor kezdje el hamarosan az olvasást!
Diagram: mi ez?
Ne vergődjünk, hanem azonnal adjunk választ az Önt érdeklő kérdésre. Ehhez az Efremova szótárhoz fordulunk. Tatyana Efremova könyvében négy definíciót ad a gráf szóra:
- Diagram vagy rajz, amely vonalak segítségével mutatja meg a fejlődés mennyiségi mutatóit, valami állapotát.
- Egy grafikus.
- Terve valamire, ami előírja a sorrendet, sorrendet stb.
- Munkaterv pontos mutatókkalesedékesség, szabványok stb.
Használati példák
Most nézzünk példákat ennek a szónak a mindennapi életben való használatára:
- A melegvíz kikapcsolásának ütemezése a bejárat bejáratánál volt kifüggesztve.
- Az indulás dátumának megtudásához meg kell találnia a vonat menetrendjét.
- Nagyon szerencsés vagyok, mert rugalmas munkabeosztásom van.
- Vlagyimir nagyon tehetséges grafikus! Csodálatos a munkája.
- Holnap új menetrendet kell készíteni.
Grafikon – mi ez? Erre a kérdésre az utolsó részben kapta meg a választ. De ha minden világos ennek a szónak az első három értelmezésével, akkor az utóbbit kell részletesebben elemezni, amivel most foglalkozunk.
Rugalmas
A rugalmas munkarend olyan munkarend, amelyben a munkavállalónak lehetősége van saját belátása szerint megválasztani a munkanap napi kezdését és végét. Ezen túlmenően a munkavállaló a feletteseivel kötött megállapodás alapján megválaszthatja a munkanap napi hosszát. Tilos az egyik fél rugalmas menetrend bevezetése a másik fél megállapodása nélkül. Egyrészt mindig a főnökök beszélnek, másrészt a dolgozó (nevezetesen a dolgozó, és nem a szakszervezet vagy a dolgozók egyéb képviselő-testülete).
Műszakos munka
A műszakos munkarend egy olyan munkamódszer, amelyben a munkavállaló beosztása különböző napokon változhat. Ez a munkarend általános azokban a szervezetekben, amelyekéjjel-nappal dolgozni. Az e rendszer szerint működő állami struktúrák közé tartozik a rendkívüli helyzetek minisztériuma, a rendőrség, a mentők és a tűzoltóság. A kereskedelmi vállalkozások közé tartoznak a szupermarketek, mozik, vendéglátó egységek, benzinkutak stb.
A műszakos munkavégzést a hitelkibocsátással foglalkozó cégek munkájában is gyakorolják. Igaz, ebben az esetben nem arra van szükség, hogy a cég a nap 24 órájában dolgozzon, hanem az ügyfelek kiszolgálására a hét 7 napján. A 8 órás munkaidő bizonyos kellemetlenségeket ró az alkalmazottakra és a cégvezetésre, ezért szívesebben dolgoznak műszakban.
3 féle műszakbeosztás létezik:
- Két műszak. Két munkacsoport jár éjszakai és nappali műszakba. Változnak.
- Négy műszak. Ez lehet egy tizenkét órás munkanap, amelyet két szabadnap követ, vagy egy huszonnégy órás munkanap, amelyet három szabadnap követ. Leginkább benzinkutaknál, kisboltoknál és más hasonló létesítményeknél jellemző ez a menetrend.
- 72 órás diagram. Három műszakra osztva. Egy ciklus időtartama 12 óra. A dolgozók ezen ütemterv szerint a következő elv szerint dolgoznak: napi két műszak, két szabadnap, két műszak este, egy szabadnap, két műszak éjszaka és három nap szabadság. A ciklus befejezése után ismét megismétlődik.
Munkabeosztás rendszertelen nappal
A rendszertelen munkarend azüzemmód, ami a normát meghaladó többletmunkát jelent. Szükség esetén használatos.
Mi a különbség a rendszertelen munkaidő és a túlóra között?
- A túlórának egyértelmű korlátai vannak az időtartamot illetően (legfeljebb 4 óra két egymást követő napon és legfeljebb 120 óra 12 hónapon belül). A szabálytalan munka abban különbözik, hogy nincsenek megkötései – időtartama csak attól függ, hogy milyen gyorsan oldható meg a feladat.
- A túlórázó alkalmazott fizetésemelést kap. A rendszertelen munkanapot pótszabadsággal jutalmazzák, amelynek időtartama nem függ a normatíván túl ledolgozott órák számától. Általános szabály, hogy az éves pótszabadság időtartama a szerződésben van rögzítve, és az legalább a normál szabadság idejének 30%-a.
- A szabálytalan munkaidő feltételeit a jelentkezővel az interjún egyeztetjük, és szükségszerűen a szerződésben külön záradékként feltüntetik. A túlóráknál nincsenek ilyen követelmények.
Függvénygrafikon
Amikor arról van szó, hogy mi is a grafikon, nem lehet nem szólni néhány szót erről a grafikonról. Bár ez a kifejezés a matematikára vonatkozik, és semmi köze ahhoz, amit korábban írtunk, ennek a témának mégis érdemes néhány sort szentelni.
A függvénygrafikon olyan pontok halmaza, amelyek ordinátái:a függvény megfelelő értékei az argumentum érvényes értékei, az abszciszák pedig az argumentum érvényes értékei.
Véget vethetünk ennek. Reméljük, hogy a közölt információk érdekesek voltak számodra, és sok tanulságos tényt megtudtál!
