A munkaerőpiac nagyon dinamikus, és ugyanezt követeli meg a potenciális munkavállalóktól is. A sikerhez meg kell felelnie a gyorsan változó helyzet követelményeinek. A legkeresettebbek a mobil generalisták. Ezt a lehetőséget felsőfokú végzettség alapján végzett kiegészítő vagy másodfokú oktatás biztosítja. Soha nem késő új dolgokat tanulni, még akkor sem, ha a diplomája már nem releváns – tanuljon új dolgokat és szerezzen be igazoló dokumentumokat.
Posztgraduális képzés – szükségszerűség vagy szeszély?
A továbbtanulást, a felsőoktatási alapon történő továbbképzést és az átképzést gyakran a sikeres karrier választható pontjaként tekintik. Hiszen az egyetem már elkészült, tudást szereztek. A gyakorlatban azonban kiderülhet, hogy az oklevél tantárgyai nagyon távol állnak a valóságtól, és a gyártás évtizedekkel előbbre ment. Ebben az esetben további önképzés továbbfelsőoktatási alap.
Emellett számos olyan szakmát határoz meg a törvény, amelynél továbbképzés szükséges:
- minden egészségügyi dolgozó;
- tanár;
- túlméretes és személygépjárművek vezetői;
- kormányzati alkalmazottak stb.
Más területek szakemberei számára a felsőfokú végzettségen alapuló újabb végzettség megszerzésének szükségességét a munkáltató vagy a technológiai és munkamódszerek változása határozza meg.
Posztgraduális lehetőségek
Azok számára, akik tovább szeretnének tanulni, számos lehetőség közül választhatnak. Választhat:
- másodperccel vagy akár harmaddal magasabb;
- felsőoktatási tanfolyamok;
- átképzés másik szakmára meglévő oklevél alapján;
- átminősítés felsőfokú végzettség vagy középfokú szakirányú végzettség alapján;
- további szakma megszerzése felső- vagy középfokú szakirányú végzettség stb. alapján
A felsőoktatáson alapuló oktatás megszerzésének mindezen módjai megvannak a maga előnyei és hátrányai. Mind az alkalmazottak, mind a feletteseik alaposan mérlegeljenek minden rendelkezésre álló lehetőséget, és döntsenek a legmegfelelőbb mellett.
Posztgraduális űrlapok
A továbbtanulási lehetőség mellett döntött, annak formáját kell kiválasztania. Ezek közé tartozik:
- elszakadási tanulástermelés - általában felsőoktatási alapon hosszú távú átképzésként jelennek meg;
- munkahelyi képzés, lehet mentorálás vagy vállalaton belüli tanfolyam;
- hosszú távú részmunkaidős tanulmány második vagy kapcsolódó szakmában;
- másod- és továbbképzés, leggyakrabban részmunkaidős;
- levelező oktatás az Institute for Advanced Studies-ban;
- főállású részvétel tudományos konferenciákon, szakmai szemináriumokon, szimpóziumokon stb.
A kiegészítő oktatás formájának megválasztása függ annak időtartamától, a lakóhelytől való távolságtól és magának a hallgatónak a vágyától.
Az átképzések és átképzések fizetésének jellemzői
Az egyetem utáni továbbképzés egyik vitatott pontja az, hogy ki fogja fizetni? Hiszen az ilyen tanfolyamok legtöbbször fizetősek.
A következő fizetési lehetőségek állnak rendelkezésre:
- A munkavállaló teljes mértékben fizet magának, és önállóan szervezi az oktatási folyamatot.
- A munkáltató fizet a munkavállalók képzéséért, továbbképzéséért vagy átképzéséért. Ebben az esetben jogában áll olyan szerződés-kiegészítést kötni, amely kötelezi a munkavállalókat meghatározott ideig történő munkavégzésre, vagy elbocsátás esetén a költségek megtérítésére.
- A kiegészítő oktatás az állam költségén végezhető. Például amikor egy munkanélkülit küldenek a megfelelő tanfolyamokra a munkaügyi központból. Ilyen tanulmányokra hivatkozva lehetőség van új és kiegészítő fogadására isoktatás.
Bármely fizetési móddal készpénzes és nem készpénzes fizetés is lehetséges.
Kinek van szüksége felsőoktatási alapú átképzésekre?
Sok munkavállaló karrierje egy területén dolgozik, és további képzés nélkül is jól fejlődik a szakmában. Leggyakrabban ez a tevékenység nem kapcsolódik bonyolult mechanizmusokhoz és technológiákhoz, sem az oktatáshoz, sem az orvostudományhoz. Éppen ellenkezőleg, számos szakma van, amely folyamatos tanulást igényel.
Bármelyik személy, függetlenül attól, hogy melyik kategóriába tartozik, dönthet úgy, hogy megváltoztatja vagy kiterjeszti tevékenységi irányát. Az ilyen döntés okai nagyon eltérőek lehetnek, a szakmai kiégéstől a termelési igényig.
A polgárok következő kategóriái érdeklődnek leggyakrabban az át- és átképzés iránt:
- A szakterületükön végzett hallgatók, akik felismerik, hogy a választott munka egyáltalán nem inspiráló, kilátástalan vagy egyszerűen nem érdekes. Ebben az esetben azonnal beléphet a második felsőoktatásba, vagy mehet átképző tanfolyamokra.
- Azok a dolgozók, akik különböző körülmények miatt kénytelenek a kapcsolódó szakmákat kombinálni, például a pedagógusok felsőoktatási alapon történő átképzése jelentősen bővíti szakmai potenciáljukat, ami nagyon ígéretes a kis létszámú vidéki iskolák számára.
- Azok az emberek, akik olyan területre költöztek, ahol nagyobb a kereslet egy másik szakmára, vagy amikor egy nagyvállalatot bezárnak.
A kiegészítő és második oktatás előnyei
Minden diplomás arról álmodik, hogy ragyogó karriert csináljon. Folyamatos szakmai fejlődés, a szakma friss ismereteinek megszerzése és a kapcsolódó tevékenységekre való képzés nélkül azonban lehetetlen. Az a szakember, aki több alkalmazott vagy elméleti szakismerettel rendelkezik, sokkal keresettebb lesz a munkaerőpiacon, és jobban megbecsüli a munkáltató.
