A munkaszociológia a szociológia egyik ága, amely a társadalomra jellemző folyamatokat vizsgálja, amelyek az ember társadalmi aktivitásában, a munkához való hozzáállásában, valamint az egy csapaton belüli emberek kapcsolatában fejeződnek ki.
A munka fogalmát feltáró és azt feltáró első munkák a 19. század hajnalán jelentek meg. Gyakorlati tapasztalatokon, hosszú távú megfigyeléseken és konkrét tények tanulmányozásán alapultak. És csak fél évszázaddal később Frederick Taylor amerikai mérnök egyesítette kutatásainak eredményeit egy rendszerben. Eleinte csak a gyártási műveletek végrehajtásának legjobb módját kellett megtalálni. Csak az idő múlásával alakult ki a „tudományos munkaszervezésnek” nevezett irány. És akkor a keretén belül megjelentek olyan kifejezések, mint a "szakmai kiválasztás", "fizetés" és még sok más.
A munkaszociológia hazai téren való továbbfejlesztéséhez AK Gastev óriási mértékben járult hozzá. Meggyőződése volt, hogy a munkafolyamatok javítása nem lehetséges azok szisztematikus tanulmányozása nélkül. V. I. Lenin támogatásával A. K. Gasztev megalapította a Központi Intézetetmunkát, amelyet ő maga vezetett. Az 1930-as években ennek az intézménynek a tevékenységét szovjetellenesnek ismerték el, és a fejét lelőtték.
Tehát a munkaszociológia, mint önálló, az általánostól elkülönült terület csak a múlt század húszas éveiben alakult ki. És ezt a jelenséget megelőzte a termelés mint olyan és a munkafolyamattal kapcsolatos tudományos nézetek megjelenése.
A munkaszociológia a következő fogalmakat tartalmazza:
1. Karakter. Ez az a módszer, amellyel az előadó kapcsolatba lép a termelési eszközökkel. Azok a tulajdonviszonyok határozzák meg, amelyek egy adott környezetben érvényesülnek. A munka természete alapján meg lehet ítélni annak gazdasági és társadalmi természetét a társadalomban, fejlődésének szakaszát.
2. Tartalom. Ez a felfogás abban nyilvánul meg, hogy minden munkafunkciónak van bizonyossága. Ennek oka lehet a különféle technológiák, az alkalmazott berendezések, valamint a termelés megszervezése, a dolgozó készségeinek és képességeinek fejlettsége. A természet és a tartalom nem vizsgálható külön, a társadalmi munka formájának és lényegének egységét jelentik.
3. Elégedettség. A munkás maga is így értékeli a helyét a munkamegosztás rendszerében. A különböző társadalmakban ez jelentősen eltérhet.
4. Tényleges munkaerő. Ez a munkafolyamat résztvevőjének közvetlen tevékenysége. Célja, hogy minden szükségletét megelőzze.
A munkaszociológia sokakkal elválaszthatatlanul összefügggazdasági tudományok. Ezek nélkül lehetetlen teljes értékű kutatást végezni és megbízható, pontos eredményeket kapni. Ez a statisztika, a matematika és a termelés megszervezése. Ez természetesen magában foglalja az általános szociológia más ágait - a közgazdaságtan, a menedzsment és a szervezés szociológiáját. Ezenkívül az olyan tudományok, mint a pszichológia, a fiziológia, a jogtudomány és sok más, továbbra is jelentős befolyást gyakorolnak a kialakulására.
