A gyakornok olyan személy, akit nem kedvelnek a munkahelyén. Mert a kész káderek iszonyatos erővel dolgoznak, és jönnek a gyakornokok, nekik mindent meg kell mutatni, elmondani, és ami a legfontosabb, tanítani kell. Általánosságban elmondható, hogy a szokásos feladatokhoz még egy fejfájás társul – a gyakornok.
Jelentés
De valójában nem mindig minden olyan komor. Néha a gyakornokokat szívesen látják, mint a levegőt, mert szükség van rájuk. Például a cégnél munkaerőhiány van. Különféle irodák, amelyek telefonos ügyfélszolgálattal rendelkeznek, sokat tudnak mondani hasonló problémákról. Utóbbiban mindig akkora fluktuáció van, hogy a gyakornokok nem büntetés, hanem szabadulás a számukra. Bár talán nem minden olyan rossz. De az ilyen munka elvileg nem jelent hosszú távú foglalkoztatást egy helyen, kivéve azokat az alkalmazottakat, akiknek nincs hova menniük. Felismertük tehát, hogy a gyakornok személyként és jelenségként is többféleképpen értékelhető. De a felfogása a rendszeres helyzettől és a vállalkozástól függ.
Más szóval, készen állunk arra, hogy megtanuljuk a „gyakornok” szó jelentését: „Gyakorlaton részt vevő személy”. Sőt, a „tapasztalat” főnév a második jelentésben szerepel, lássukvagy az ő: "Az az időszak, amely alatt az újonnan érkezők azért dolgoznak, hogy tapasztalatot szerezzenek szakterületükön, valamint a gyakornok átfogó értékelése érdekében." Egyébként úgy tűnik, hogy most szinte senki sem beszél így. A „gyakornok” főnév használatos, és a „tapasztalat” közül csak egy jelentés marad használatban – az első: „Tevékenység időtartama bizonyos területen”. Most általában próbaidőről beszélnek, és ritkán nevezik magukat gyakornoknak. Oké, hagyjuk.
Ajánlatok
Bármely szót, még ha van is jelentése, a legjobban példákon keresztül lehet megtanulni. Alkossunk jellemző mondatokat:
- Igen, a gyakornokok érdekesek. Nem tudnak semmit, de ég a szemük; minden új nekik, minden kíváncsi.
- Tudom, hogy nem szereted a gyakornokokat. De nálunk, mint mindig, most is létszámhiány van, ezért ha akarod, ha nem, de tanítsd meg rendesen a fiat alt, különben nem lesz váltás, és nem hosszú távon, hanem a közelben. jövő: heti hét napot fogsz dolgozni.
- A gyakornokok jelentik az egyetlen módot a csapat frissítésére és új munkatársak vonzására.
Amint láthatja, bármely vállalkozásban az újoncok kérdése összetett és nehéz probléma. Nem lehet csak úgy megközelíteni, ezért tegyük félre, és mi magunk foglalkozunk a tanulmányi tárgy pótlásával.
Szinonimák
Vannak különböző esetek. Néha egy-egy idegen szó és szinonimák segítenek jobban megérteni, ha összekapcsolják a már ismertekkel. Néha a főnevek vagy melléknevek elavultak. De még akkor sem volt rossz, ha nincsenek ilyen nehézségekhogy megtudja, milyen ikertestvérei vannak a vizsgált tárgynak. Tehát a lista:
- gyakornok;
- próbára bocsátott alkalmazott.
Igen, ezúttal nem olyan jó a szinonimák. Mert a gyakornok szinte kifejezés. Utóbbiak pedig nehezen viselik a cseréket. A szótár által felkínált gyakornok nem helyettesítheti teljes mértékben a tanulmányi tárgyat, mivel a gyakornokok általában ingyen dolgoznak. Ez gyakornokokkal is előfordul, de ez csak a munkáltató hűtlensége esetén van így. Minden munkát fizetni kellett. Az egyetlen pótolhatatlan erőforrás az idő. Ezért nálunk minden olyan szigorú.
A generációváltás problémája
Természetesen jó lenne, ha az egyetemet elhagyó embernek már öt-tíz év tapasztalata lenne a múltban, de ez még matematikailag is lehetetlen. Ezért a gyakornok mint jelenség vagy figura jelentősége csak akkor érthető meg, ha eljön a generációváltás ideje. Hiszen az élet megy tovább, és valaki mégis nyugdíjba megy. Ha senkit nem vesznek fel a csapatba, senkit nem képeznek ki és senki nem gondol a jövőre, akkor a végén személyi válságba botlhat. És ezt a problémát nem lehet sürgősen megoldani. A fiataloknak fel kell készülniük, majd félelem nélkül át kell ruházni rájuk a kormány irányítását. De Oroszországban sajnos sok mindent a véletlenre bíztak. Mit tegyünk, orosz hagyomány.
